In questa stagione, LFC ha reclutato un totale di 16 tirocini retribuiti in una varietà di dipartimenti, tra cui vendita al dettaglio, comunicazione, marketing, partnership, gestione di eventi e altro, offrendo agli studenti opportunità allineate alla carriera.
Grazie al pilastro comunitario di The Red Way, la strategia di sostenibilità del Liverpool FC, il club si impegna a facilitare l'esposizione sul posto di lavoro e il tutoraggio che vadano oltre gli investimenti finanziari.
April Tomlinson, vicepresidente senior per le persone e la cultura di LFC, ha dichiarato: «Il team dedicato alle persone e alla cultura è entusiasta di ricevere questo premio per conto del club.
«Lavorare con Unitemps è stato incredibilmente gratificante, i nostri tirocinanti hanno acquisito una preziosa esperienza in un settore unico e frenetico e in cambio apportano nuove prospettive e idee a beneficio di tanti in LFC.
«Siamo orgogliosi di investire nei talenti del futuro in tutta la città e di sostenere i loro percorsi professionali».
Marnie Blackman-Cook, responsabile della filiale di Unitemps, ha aggiunto: «Unitemps LJMU investe in studenti e laureati per migliorare l'occupabilità e il Liverpool Football Club ha sicuramente aiutato i nostri studenti a migliorare le loro competenze pertinenti ai loro corsi.
«Grazie al Liverpool FC per aver investito nei nostri studenti, ma soprattutto il tempo a disposizione è prezioso per migliorare l'occupabilità nella regione della città di Liverpool».
